El SINADIPS Denuncia Salarios Mínimos Violados para Miles de Profesionales del IPS
El Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (SINADIPS) ha levantado una voz de alarma ante el Ministerio del Trabajo, presentando una contundente denuncia sobre la precaria situación salarial que afecta a miles de enfermeras y otros profesionales de la previsional. Según el sindicato, un gran número de estos trabajadores no percibe ni siquiera el salario mínimo legal, sumiendo a un sector vital en una «situación crítica e insostenible».
La nota, dirigida específicamente al viceministro de Trabajo, César Segovia, detalla la preocupación por la «sistemática violación» de leyes fundamentales como las de Enfermería, Carrera Civil y Función Pública. Esta denuncia no solo busca visibilizar la problemática, sino también forzar un cambio significativo en las condiciones laborales dentro del Instituto de Previsión Social (IPS).
El SINADIPS, representado por la licenciada Marina Ayala Recalde, secretaria general, y la licenciada Ana Sánchez, secretaria de acta, ha solicitado formalmente una reunión tripartita urgente con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS). El objetivo es abordar de manera integral y resolutiva las deficiencias salariales y las condiciones laborales que, según el sindicato, se han deteriorado gravemente a lo largo de los años.
Detalles de la Precariedad Salarial y Laboral en el IPS
La denuncia del sindicato profundiza en cifras y situaciones que dibujan un panorama desolador para los trabajadores del IPS:
- 4.300 enfermeras y enfermeros contratados, junto con transportadores y proveedores, no alcanzan a percibir el salario mínimo establecido por ley.
- 3.300 enfermeras permanentes, así como miles de médicos y otros profesionales de la salud, arrastran una brecha salarial de 15 años sin reajuste.
- Un total estimado de 11.000 trabajadores de la salud se encuentran operando bajo condiciones laborales «precarias y discriminadas», lo que subraya la magnitud de la crisis.
La problemática se extiende a una amplia gama de especialidades y roles dentro del IPS, incluyendo médicos, químicos, farmacéuticos, fisioterapeutas, radiólogos, transportadores, ficheros y proveedores, evidenciando una afectación generalizada que trasciende a las enfermeras.
Condiciones Laborales Insalubres y Acoso en el IPS
Más allá de la remuneración, el SINADIPS expone condiciones de trabajo profundamente degradantes. El personal de enfermería, por ejemplo, se ve obligado a realizar sus pausas laborales en «condiciones precarias e insalubres», con sanitarios en un estado deplorable. A esto se suma el alarmante patrón de acoso laboral, manifestado a través de traslados arbitrarios, maltratos y cambios injustificados de puesto o función, creando un ambiente de hostilidad y desmotivación.
La escasez crónica de personal de salud, exacerbada por las renuncias masivas que son una respuesta directa a estas condiciones laborales deplorables, ha generado una presión insostenible. Los jefes, según la denuncia, «exigen y presionan» a los trabajadores existentes para cubrir los servicios, lo que agrava aún más el «deterioro agresivo de las condiciones de trabajo en el IPS».
Ante esta «situación crítica» y la «crisis estructural» que atraviesa el IPS, el SINADIPS reitera la necesidad imperante de una «intervención plena» del Ministerio del Trabajo. El sindicato busca no solo un reajuste salarial, sino una reforma integral que garantice dignidad y justicia para todos los profesionales de la salud que día a día sostienen el sistema previsional del país.
DnG