Maestros Dominicanos Recibirán Más de RD$200,000 en Históricos Incentivos y Retroactivos Salariales
Santo Domingo.- Una noticia trascendental para el sector educativo dominicano ha sido confirmada: en los próximos días, miles de maestros públicos podrían ver depositadas en sus cuentas bancarias sumas superiores a los RD$200,000 pesos. Este significativo monto corresponde a la combinación del incentivo por la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) y el pago retroactivo acumulado de un año, resultado directo de los acuerdos alcanzados entre el Ministerio de Educación (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP).
Detalles del Pago Retroactivo y el Incentivo por Desempeño Docente
Menegildo de la Rosa, secretario de Comunicación de la ADP, compartió esta información crucial a través de su cuenta de Instagram, generando gran expectativa en el magisterio nacional. Según sus explicaciones, un maestro con un salario base de RD$56,000 que haya obtenido la calificación máxima en la Evaluación de Desempeño Docente, recibirá un incentivo salarial adicional de más de RD$18,000. Al multiplicar esta cifra por doce meses, correspondiente al pago retroactivo anual, el total supera ampliamente los RD$200,000.
El dirigente magisterial enfatizó la importancia de este desembolso: “El dinero correspondiente a ambos conceptos hay que depositarlo junto, multiplicado eso por 12. Más de 200,000 pesos de un solo fuetazo y cualquiera que reciba 200,000 pesos podrá resolver una dificultad, un problema”. Esta medida representa un alivio económico sustancial y una respuesta concreta a las demandas del sector.
Proceso de Desembolso y Porcentajes de Incentivo
Los fondos serán liberados y entregados a los educadores tan pronto concluya el proceso de revisión de notas de la EDD, el cual se estima que se extenderá por un plazo de 15 días. Una vez finalizada esta etapa, el Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Educación gestionará de inmediato con el Ministerio de Administración Pública (MAP) y la Tesorería Nacional la liberación de los fondos, asegurando que los docentes cobren el retroactivo completo en una sola partida.
Es importante destacar que los maestros recibirán incentivos salariales que oscilan entre un 32% y un 7%, dependiendo de los resultados obtenidos en la Evaluación de Desempeño Docente realizada este año por el MINERD. Esta diferenciación busca reconocer y premiar el esfuerzo y la calidad en la labor educativa.
Impacto Económico y el Valor de la Conquista Magisterial
Este logro ha sido catalogado por la ADP como una «gran conquista para el magisterio», que no solo garantiza certidumbre económica sino que también alivia significativamente la situación financiera de miles de docentes. De la Rosa destacó que esta acción «derrota a aquellos que dijeron que fueron al Ministerio de Educación y que le dijeron que no había dinero», reafirmando el compromiso del gobierno con el bienestar de los educadores.
La materialización de estos incentivos y retroactivos salariales subraya la importancia de la Evaluación de Desempeño Docente como herramienta para mejorar la calidad educativa y, al mismo tiempo, dignificar la profesión docente en la República Dominicana.
DnG