Escándalo Municipal en Concordia: Cesantías por Inasistencias y Casos de Peculado
La Municipalidad de Concordia, Entre Ríos, ha tomado medidas firmes ante reiteradas irregularidades de sus agentes. Recientemente, se oficializó la cesantía de un empleado que acumuló la alarmante cifra de 50 inasistencias injustificadas en menos de dos meses. La decisión se precipitó tras un descubrimiento insólito: el funcionario fue hallado atendiendo una peluquería en pleno centro de la localidad, durante su horario laboral.
El Caso Gustavo Gutiérrez: De Asesor a Cesanteado por Múltiples Faltas
El protagonista de esta historia es Gustavo Gutiérrez, quien se desempeñaba en la Dirección de Higiene Urbana de Concordia. Previamente, Gutiérrez había ocupado un cargo como asesor de la concejal local Claudia Villalba. La investigación interna, llevada a cabo por la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos, detectó un patrón de ausencias injustificadas por parte de Gutiérrez entre el 11 de abril y el 2 de junio del año pasado, lo que derivó en la apertura de un sumario administrativo.
Investigación Interna y el Descubrimiento Irrefutable
Las ausencias de Gutiérrez carecían de respaldo documental o certificado médico. En varias ocasiones, los inspectores municipales intentaron localizarlo en su domicilio sin éxito. Finalmente, el seguimiento arrojó una prueba contundente: fue encontrado trabajando en una peluquería ubicada en la calle Santa María de Oro, justamente en el horario en el que debía cumplir sus funciones para el departamento municipal.
Con el sumario administrativo finalizado y las pruebas irrefutables recopiladas, el Departamento Ejecutivo resolvió aplicar la sanción de «cesantía», amparada en la Ordenanza de Escalafón Municipal N° 11.275/49, marcando un precedente en la búsqueda de la transparencia y la eficiencia.
La Punta del Iceberg: Otros Casos de Irregularidades en la Comuna de Concordia
Medios entrerrianos han destacado que el caso Gutiérrez fue la ‘gota que rebalsó el vaso’, ya que se venían detectando situaciones similares de forma recurrente dentro de la órbita municipal.
Ruben Torres: 70 Ausencias sin Justificación y Sumario en Curso
Un par de semanas antes, se había iniciado otro sumario administrativo contra Rubén Torres, agente del área de Cementerios, por registrar 70 inasistencias injustificadas entre el 27 de junio y el 9 de octubre del año pasado. Los informes de Recursos Humanos confirmaron que estas ausencias tampoco contaban con respaldo documental. Asimismo, se reveló que Torres ya venía sufriendo descuentos salariales debido a impuntualidades y ausencias «sin aviso». La investigación sobre este empleado continúa, y se espera una resolución que podría culminar también en la cesantía.
Peculado de Servicios: La Justicia Interviene en Concordia
Otro caso que ha generado gran resonancia involucra a cuatro empleados municipales condenados por la Justicia por el delito de «peculado de servicios». Este ilícito de corrupción se configura cuando un funcionario público utiliza, para beneficio propio o de terceros, mano de obra, trabajos o servicios que son pagados por el Estado. Generalmente, ocurre cuando se ordena a empleados estatales realizar tareas personales o particulares.
Viaje a Paraguay con Recursos Públicos: La Condena por Peculado
La causa judicial, ya con sentencia firme, se originó por un viaje realizado hace casi ocho años, en agosto de 2018. En aquella ocasión, los agentes utilizaron una camioneta perteneciente al área de Discapacidad del municipio para viajar a Encarnación, Paraguay, junto a familiares, con el fin de realizar compras personales, desviando un recurso estatal para fines particulares.
Tras la condena judicial firme y la negativa de los empleados a presentar su renuncia —a pesar de un acuerdo alcanzado durante el proceso penal—, el Ejecutivo municipal ordenó la apertura de sumario administrativo y dispuso una suspensión de 45 días sin goce de haberes, reafirmando el compromiso con la ética pública y el uso responsable de los recursos de todos los concordienses.
DnG