Impulso al Empleo y Cohesión Social en El Bierzo: Un Acuerdo Estratégico
El Consejo Comarcal del Bierzo, la delegación berciana de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) y los sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, han sellado un acuerdo crucial para revitalizar las políticas de empleo y fomentar el emprendimiento, la formación y la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en la comarca. Este nuevo convenio de la Mesa de Diálogo Social del Bierzo entrará en vigor en octubre, con una vigencia de tres años y una inversión comprometida por parte de la institución comarcal de 650.000 euros anuales.
Una Alianza Estratégica para el Desarrollo Laboral y Social
El principal objetivo de esta colaboración es la unificación de recursos y el trabajo coordinado entre todos los firmantes para «impulsar el empleo y fortalecer las políticas sociales en la comarca», según afirmó Laura Fernández, consejera de Formación y Empleo. Fernández destacó la importancia de consolidar y optimizar servicios esenciales como la Agencia de Colocación, el Programa Alba, el apoyo al emprendimiento local, la homologación de títulos, el Punto de Emancipación Juvenil y diversos programas mixtos de empleo. Adicionalmente, se refuerzan áreas clave como Menores, Igualdad y el Centro de Atención a Drogodependientes (CAD).
La consejera enfatizó la necesidad de una labor más coordinada, «poniendo en común los servicios que presta cada entidad para facilitar el acceso de cualquier persona a los recursos que precise. Compartiremos información, mejoraremos la coordinación y trabajaremos en red para ofrecer una atención superior a la ciudadanía berciana».
Hoja de Ruta y Seguimiento para Resultados Tangibles
La implementación de este acuerdo de diálogo social comenzará con la primera reunión conjunta a principios de octubre, donde se analizarán las necesidades reales del mercado laboral berciano para diseñar una oferta formativa adaptada a estas demandas. Para asegurar el cumplimiento y evaluar los resultados, se establecerá una comisión de seguimiento con carácter semestral, garantizando una revisión continua y la adaptación necesaria del plan.
Voces del Diálogo Social: Compromiso y Visión de Futuro
«Generar más oportunidades, prestar mejores servicios y seguir construyendo un Bierzo con más empleo y con más cohesión social» es el pilar fundamental de este diálogo, una visión compartida por la consejera comarcal y los representantes sindicales, Omar Rodríguez (UGT) y Roberto Echegaray (CC OO).
Omar Rodríguez (UGT) subrayó la trascendencia de la financiación a tres años (2027-2029), que «nos da la posibilidad de seguir avanzando y de concretar acciones más claras y seguras. Todas las partes estamos preocupadas por el crecimiento y desarrollo de esta comarca, y conocemos las necesidades, especialmente en materia de empleo. Nuestra finalidad será identificar deficiencias y aportar soluciones para que tanto personas como empresas puedan afrontar los desafíos futuros».
Desde CC OO, Roberto Echegaray valoró positivamente el paso dado por el Consejo Comarcal en diálogo social, a pesar de sus limitaciones. «Es importante la firma de este acuerdo, pero aún más su desarrollo. Debemos trabajar en una gestión circular de los servicios que todos ofrecemos para beneficiar a las personas, a la clase trabajadora y a la sociedad en general del Bierzo, contribuyendo a la mejora del empleo y la formación».
Finalmente, Javier Morán, presidente de Fele Bierzo, celebró el impulso de la Mesa de Diálogo Social y el compromiso a tres años. «Estas políticas son cruciales para que El Bierzo siga progresando, particularmente en empleo, mano de obra y sostenibilidad empresarial. Mi enhorabuena al Consejo Comarcal por promover este diálogo social y a CC OO y UGT por unirnos en un mismo propósito», concluyó Morán.
DnG